1、制定和實(shí)施物業(yè)公司的總體經(jīng)營計劃；2、制定和實(shí)施物業(yè)公司公司年度和月度經(jīng)營計劃；3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理/財務(wù)管理/資產(chǎn)和獎金管理，掌握收支情況，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律；4、?全面負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、安全防范、工程維修與設(shè)施設(shè)備運(yùn)行保障、環(huán)境維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，維護(hù)公司品牌和社會聲譽(yù)；?5、維護(hù)與相關(guān)政府部門和職能機(jī)構(gòu)以及項(xiàng)目周邊關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系；?6、項(xiàng)目接管驗(yàn)收管理工作，項(xiàng)目體系文件編制，組織架構(gòu)調(diào)整，人員招募及強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7、根據(jù)市場情況,配合招商部對項(xiàng)目定位包裝、宣傳推廣的具體實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。在銷售執(zhí)行階段，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，合理安排人員、進(jìn)度，進(jìn)行營銷工作。并根據(jù)市場情況、銷售反饋情況及時調(diào)整營銷策略、方案。在銷售瓶頸階段，制定項(xiàng)目的促銷計劃、費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行實(shí)施督導(dǎo)和效果評析。任職要求：1、年齡在30-45歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有五大行、品牌商業(yè)物業(yè)、商業(yè)運(yùn)營或五星級酒店公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?；2、具備系統(tǒng)的物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的物業(yè)工程、秩序、客服、運(yùn)營等方面的管理經(jīng)驗(yàn);?3、較強(qiáng)的經(jīng)營策略、分析和判斷力；通曉企業(yè)管理知識，具備物業(yè)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力；