培訓經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責：1.制定公司培訓戰(zhàn)略目標；2.根據(jù)培訓目標規(guī)劃，搭建培訓體系、制度及相關流程；3.建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；4.制定培訓規(guī)劃方案，實現(xiàn)培訓/學習發(fā)展的具體路徑和方法：管理人才培養(yǎng)、核心人才培養(yǎng)、課程講師體系搭建等。任職要求：1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，28-35歲；2.具有5年以上大中型企業(yè)培訓崗位工作經(jīng)驗，2年以上餐飲培訓工作經(jīng)驗；3.精通各層階級人員培訓體系搭建及落地執(zhí)行；4.學習能力強，能不斷更新知識和觀念，思維活躍。福利待遇：1.基本薪資+績效獎金+餐補+房補+話補；2.購買五險一金；3.年度旅游或拓展，舉辦年會，節(jié)假日禮物，季度技能競賽，季度勞保用品，每月生日會；4.大小周休息（享受法定假）；5.公司提供良好的發(fā)展空間和晉升空間，每年有多次調薪和晉升的的機會?？芍苯勇?lián)系人力資源部電話：0755-86379366?????13332985972.
