崗位職責：
1、制定市場調查規(guī)劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。
3、負責市場調查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務人員進行培訓。
4、確定銷售渠道策略、廣告宣傳策略。?
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任職要求
1.本科及以上學歷；
2.5年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗
3.具備優(yōu)秀的銷售團隊組織與管理經(jīng)驗；
4.具備優(yōu)秀的組織、計劃、控制、管理能力及突出的人際交往能力；
5.敏銳的市場洞察力和判斷力，優(yōu)秀的商務談判能力。
關于我們行業(yè)
因為一般公眾對我們行業(yè)不太了解，我先簡單介紹一下我們游樂行業(yè)。
游樂行業(yè)是一個全球價值近萬億美元的大行業(yè)，包含研發(fā)設計、制造、運營、及各種配套服務的上千個細分行業(yè)，是全世界最具活力的行業(yè)之一。在中國，游樂行業(yè)的總產(chǎn)值有數(shù)千億人民幣，并連續(xù)10多年以每年30%以上的速度增長，是全世界增長最快，潛力最大的市場。
游樂行業(yè)也是實體經(jīng)濟的各個行業(yè)中，最富創(chuàng)造力的行業(yè)之一：從上游的研發(fā)、設計、制造，到下游的運營和增值服務，每一個環(huán)節(jié)都凝聚了創(chuàng)新的思想、技術、和商業(yè)模式；各種最新的技術、設計方法、藝術表現(xiàn)手法，都會在游樂行業(yè)得到最快地運用。
雖然你可能不了解游樂行業(yè)，但是我們行業(yè)的代表公司你一定不會陌生：迪士尼，環(huán)球影城主題樂園。
由于以上特點，游樂行業(yè)也成為中國經(jīng)濟轉型升級的重點行業(yè)：游樂行業(yè)中的設備制造公司，因為具備自主研發(fā)設計、系統(tǒng)集成、以及工程建設的能力，比大部分只能做代工或者生產(chǎn)零配件的中國制造業(yè)公司具備更強的國際競爭力，也更有機會成為新一代中國制造業(yè)轉型升級的代表！
關于我們公司
童韻游樂公司正式注冊成立是在2013年，在短短的4年時間里，我們成為了中國室內游樂設備公司中的領先公司，是由于這樣一些優(yōu)勢：
??1.?我們具備整個行業(yè)中最強的國際市場營銷能力，我們的銷售，是靠營銷帶動的，所以從創(chuàng)業(yè)開始，我們就不愁訂單；
??2.?我們一直注重產(chǎn)品的研發(fā)和設計，通過強大的研發(fā)設計能力，保持行業(yè)競爭力和領先地位。
從2015年起，我們開始向產(chǎn)業(yè)鏈的下游發(fā)展，建立并運營了自己的室內主題樂園和家庭游樂中心（FEC）品牌，從B2B，發(fā)展到B2B2C，形成了室內游樂行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的閉環(huán)，正在中國乃至世界范圍內完成家庭和兒童游樂產(chǎn)業(yè)鏈的布局，成為集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、工程、投資、商業(yè)運營為一體的行業(yè)內最有競爭力的公司。
目前：我公司由4家關聯(lián)的姐妹公司組成：
童韻游樂設備（上海）有限公司，負責游樂產(chǎn)品的研發(fā)、設計、和生產(chǎn)；
歡動文化（上海）有限公司，為“家動力（FamilyVibe）”?家庭游樂中心項目的運營主體；
樂邁文化（上海）有限公司，?為“動力星球（Action?Planet）”大型室內主題樂園項目的運營主體；
此外，我們正在與美國著名設計公司Dynamic?Designs合作成立一家新公司，負責主題商業(yè)和室內外游樂項目的設計，以及科技互動類產(chǎn)品的研發(fā)。
公司網(wǎng)站：
童韻游樂：funlandiaplaygrounds.com
家動力（FamilyVibe）家庭游樂中心（微信公眾號?）："familyvibe家動力家庭游樂中心"
動力星球（Action?Planet）室內主題樂園：actionplanet.cn
這個職位能給你提供：
??1.?在一個快速發(fā)展的行業(yè)中的領先公司，領導一個公司最重要的團隊的機會；
??2.?在一個4年之中經(jīng)歷過數(shù)次升級，并即將化繭成蝶的創(chuàng)業(yè)公司中，做一份充滿激情和挑戰(zhàn)的工作；
??3.?在一個集合了科技、工程、藝術設計，以創(chuàng)意和想象力為生命源泉的公司工作；
??4.?向公司里有各種特長的專業(yè)人才學習的平臺：管理、研發(fā)、市場營銷、設計、運營、商業(yè)地產(chǎn)等；
??5.?看得見，夠得著的職業(yè)發(fā)展路徑；
??6.?有競爭力的，有增長空間的薪酬。
最后，如果你是下面任何一種人，請不要應聘這個職位：
*?沒有學習意愿，或不具備學習能力的人
*?沒有好奇心的人
*?不渴望工作中的挑戰(zhàn)，只想做平淡安穩(wěn)工作的人
*?對在中小企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司工作不感興趣的人（我們目前只有不到200名員工，還是一家創(chuàng)業(yè)公司）
*?對事情不求甚解，不認真的人
*?不愿與同事和下屬分享知識、經(jīng)驗、利益的人
*?不能承擔責任的人