崗位職責(zé):1、完善公司行政管理制度，優(yōu)化內(nèi)控管理體系及具體工作流程，組織起草公司文件、辦法、規(guī)定、制度、通報等下發(fā)、存檔；2、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃制定相應(yīng)的行政管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作；4、進(jìn)行客戶關(guān)系管理，維護(hù)與政府、工商、稅務(wù)、行業(yè)機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)建良好外部運營環(huán)境5、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的合理配置和安全管理，合理控制各項行政費用支出，管理各類物品的采購，并定期組織資產(chǎn)盤點和維護(hù)；6、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度車輛，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪；7、管理公司重要資質(zhì)證件、并參與資質(zhì)審核等工作；8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理工作，負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、激勵，提升下屬的技能，并為其完成本職工作提供資源支持。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；?任職資格:1、要求行政管理類或人力資源等相關(guān)專業(yè)；???????????????????????????????????????????????????2、3-5年及以上集團(tuán)化企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?3、有較強(qiáng)資源整合能力以及商務(wù)談判能力者優(yōu)先；?????????????????????????????????4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，做事嚴(yán)謹(jǐn)；?????????5、具有良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；6、熟練使用辦公軟件、有較強(qiáng)的公文寫作能力。
