崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司需求進(jìn)行人員招聘，篩選簡歷，邀約面試及初試，邀約復(fù)試，并填寫面試情況表。
2.?根據(jù)公司需求草擬員工崗位職能、獎懲文件，并對其進(jìn)行整理、分類、保管。
3.?新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、社保等手續(xù)辦理。
4.?新員工入職培訓(xùn)并對新人進(jìn)行觀察考核。
5.?公司員工關(guān)系的處理、溝通。
6.?公司員工人事檔案整理，編號。
7.?給經(jīng)理提供員工激勵計劃并安排實施。
8.?協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司日常行政管理。如，辦公區(qū)衛(wèi)生檢查，工作時間的工作檢查、每天晨會的安排與實施等。
9.?經(jīng)理臨時安排的工作。
任職條件：
1.兩年年以上行政、招聘工作經(jīng)驗；
2.熟悉行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力；
4.形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，男女不限,有良好的行為素質(zhì)。
5.要求：五官端正，反應(yīng)敏捷，耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強，善思考、分析問題，有較強的的溝通能力，熱愛本職工作，性格沉穩(wěn)而堅韌。有較強的組織紀(jì)律性。吃苦耐勞，較強的團(tuán)隊意識。有較強的抗壓性及組織協(xié)調(diào)能力！
