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外貿(mào)銷售經(jīng)理

浙江東亞手套有限公司
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薪資0.4-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·臺(tái)州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.4-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
銷售經(jīng)理 外貿(mào)銷售 渠道銷售 直銷銷售 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)國(guó)際區(qū)域外貿(mào)業(yè)務(wù)的開拓和經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、獨(dú)立進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)操作,從詢盤、報(bào)價(jià)、接待客戶、合同談判、出貨、收款、售后等一系列流程;
相關(guān)要求:
1、年齡:28歲以上。
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷(國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè))。
3、籍貫:不限。
4、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上國(guó)際銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PVC、丁腈、橡膠相關(guān)產(chǎn)品,參加過國(guó)內(nèi)外展會(huì)。
5、知識(shí)要求:熟悉產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),英語(yǔ)聽說讀寫能力強(qiáng),熟悉外貿(mào)操作流程,熟練Office?Windows?Excel?ppt等應(yīng)用軟件。
6、能力要求:能獨(dú)立開發(fā)建立客戶和銷售渠道,維護(hù)客戶關(guān)系,具備良好的客戶資源挖掘及開發(fā)能力;熟練地使用英語(yǔ)與客戶交流談判的能力;熟悉B2B和B2C開發(fā)和操作。
7、其他要求:有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、方案實(shí)施能力,有持續(xù)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、承擔(dān)力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理。
浙江東亞手套有限公司坐落于中國(guó)歷史文化名城—臺(tái)州,位于臺(tái)州市海豐路2488號(hào),下轄臺(tái)州市博爾格手套有限公司和臺(tái)州市黃巖東亞度假山莊有限公司。由臺(tái)州市勞模、“中國(guó)紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”俞清秀先生投資創(chuàng)建于1987年,是我國(guó)產(chǎn)量最大的pvc手套制造、研發(fā)、營(yíng)銷為一體的股份制行業(yè)龍頭企業(yè)。公司是高新技術(shù)企業(yè),浙江省?aaa級(jí)資信企業(yè),建有臺(tái)州市科研技術(shù)中心,擁有多項(xiàng)國(guó)家專利。公司已順利通過iso9001、iso14001管理體系、ce等認(rèn)證及國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目驗(yàn)收。經(jīng)過多年潛心經(jīng)營(yíng),被譽(yù)為“中國(guó)手套專家”?!罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“全國(guó)勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽(yù)稱號(hào)的獲得,使“東亞”品牌邁入中國(guó)***品牌的行列,2013年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.8億元,連續(xù)九年居全國(guó)同行業(yè)第一,并榮獲“中國(guó)勞動(dòng)防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)排名第三”,預(yù)計(jì)2015年產(chǎn)值可突破5億元。
????“東亞”、“博爾格”在美國(guó)、日本、英國(guó)、法國(guó)、俄羅斯、德國(guó)、意大利、澳大利亞、越南等10個(gè)國(guó)家獲得商標(biāo)注冊(cè),產(chǎn)品暢銷全國(guó),遠(yuǎn)銷歐美、日本等國(guó)家和地區(qū)。公司占地75000﹐,建筑面積80000﹐,員工1300余人,擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,年產(chǎn)pvc、nbr、pu勞動(dòng)防護(hù)手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,著力打造世界一流的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為手套專家,公司還積極投入國(guó)家手套標(biāo)準(zhǔn)制訂工作,成為全國(guó)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)手套專家委員會(huì)召集單位,被中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)推選為副會(huì)長(zhǎng)單位,中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)俞清秀被全國(guó)個(gè)體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)特聘為委員,并榮獲“中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
????“行遠(yuǎn)必自邇、追求無止境”。面對(duì)新一輪現(xiàn)代化、國(guó)際化發(fā)展熱潮,胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人,將以解決勞動(dòng)者安全與健康為己任,全面接軌國(guó)際、科學(xué)運(yùn)作,一如既往的奮進(jìn)不息,為開創(chuàng)中國(guó)手套行業(yè)的新天地而永遠(yuǎn)向前。
????我司企業(yè)文化:
????1、企業(yè)愿景:引領(lǐng)國(guó)際化品牌!
????2、企業(yè)使命:讓勞動(dòng)者更安全、更健康!
????3、企業(yè)精神:自強(qiáng)不息,力爭(zhēng)上游!
????4、企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)信、敬業(yè)、和諧!
????5、企業(yè)核心文化:打造“家文化”,突出客戶與產(chǎn)品文化、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新文化、忠誠(chéng)與創(chuàng)業(yè)文化?!凹摇贝碇艺\(chéng)、信任、犧牲、奉獻(xiàn)、溫馨、快樂與和諧。
????6、企業(yè)人才觀:人人是人才,賽馬不相馬!
????7、企業(yè)作風(fēng):吃苦!拼搏!一諾千金!
????8、企業(yè)質(zhì)量方針:科技創(chuàng)新、追求卓越、質(zhì)量第一、用戶至上!
????9、企業(yè)營(yíng)銷觀:做一筆生意,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一片市場(chǎng),先做人品,再銷產(chǎn)品。
????10、企業(yè)發(fā)展理念:先要市場(chǎng)、后要利潤(rùn);無內(nèi)不穩(wěn)、無外不強(qiáng)。
????11、企業(yè)售后服務(wù)理念:產(chǎn)品還在客戶,我們的服務(wù)還沒有完成。
????12、企業(yè)態(tài)度:決不找借口!決不說不可能!保證完成任務(wù)!
????我司近來來取得的一些榮譽(yù):
????1、全國(guó)pvc手套行業(yè)連續(xù)九年產(chǎn)值第一;
????2、中國(guó)勞動(dòng)防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)第三名;
????3、全國(guó)勞保行業(yè)推薦品牌;
????4、全國(guó)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)手套專家委員會(huì)召集單位;
????5、全國(guó)示范職工書屋;
????6、浙江省著名商標(biāo)(申報(bào)中國(guó)***);
????7、浙江名牌產(chǎn)品;
????8、浙江省工商企業(yè)aaa級(jí)守合同重信用單位;
????9、浙江省科技型企業(yè);
????10、浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè);
????11、浙江省平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。
????我司職工近年來取得的一些榮譽(yù):
????1、中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎(jiǎng);
????2、中國(guó)服裝紡織行業(yè)20年風(fēng)云人物;
????3、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子;
????4、浙江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、臺(tái)州市勞模、臺(tái)州市金錘獎(jiǎng)、最美臺(tái)州人等。
????我司職工福利:
????一經(jīng)錄用,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼及福利。
????1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)wifi,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
????2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€(gè)月的人員提供培訓(xùn)。
????3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助相關(guān)專業(yè)及職業(yè)職工申報(bào)職稱。
????4、根據(jù)入廠時(shí)間,員工享有全勤及工齡獎(jiǎng)勵(lì),每年累加工齡獎(jiǎng)。
????5、公司定期與不定期舉行各類活動(dòng),如晚會(huì)、聚餐、旅游、生日party、優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng),優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。
????6、公司是省級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、后花園、活動(dòng)室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
????7、每年春節(jié),公司幫異地員工購(gòu)買回鄉(xiāng)火車票。
????8、公司建有黨支部、工會(huì)、醫(yī)療互助基金會(huì)等組織,滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
????9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
????10、能長(zhǎng)期扎根臺(tái)州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
聯(lián)系方式正在加載中......
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