崗位職責(zé)：
1、協(xié)助做好部門的日常管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；
2、協(xié)助做好行政人資工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、文件起草、執(zhí)行及督導(dǎo)跟蹤和管理等工作；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理和企業(yè)文化建設(shè)；；
4、熟悉人力資源六大模塊以及勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際工作運(yùn)用其中，做好員工關(guān)系溝通與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)運(yùn)作；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資稽核和發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等工作，合理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買與申報(bào)、勞動(dòng)保護(hù)以及保險(xiǎn)管理等工作；
6、協(xié)助做好員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲工作；
7、協(xié)助做好工作例會(huì)布置、檢查、總結(jié)工作，組織學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作及時(shí)完成；
8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28-40歲之間，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的寫作和語(yǔ)言組織能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具親和力，細(xì)心及有責(zé)任心；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析和解決問(wèn)題能力，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、具備突發(fā)事件分析、處理和解決的能力；
5、熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備