崗位要求:?1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),具備現(xiàn)代人力資源管理先進(jìn)理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);?2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任同等管理職位2年以上;??3、熟悉人力資源管理體系的建立及完善,精通人力資源6大管理模塊,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊工作順利開(kāi)展;?4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及其配套制度,;?5、具優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力;?6、有魄力,大局觀強(qiáng),原則性、計(jì)劃性及責(zé)任心強(qiáng),有親和力;?7、熟悉電腦及辦公設(shè)備操作。???崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織開(kāi)展部門的計(jì)劃管理,組織制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度人力資源計(jì)劃,并組織實(shí)施、進(jìn)行監(jiān)督;?2、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策,就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);?3?、擬訂公司有關(guān)人力資源管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;?4、建立薪酬體系,組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理;?5、根據(jù)部門人員需求情況,組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作;?6、根據(jù)公司整體發(fā)展需要及員工需求,組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作;?7、建立績(jī)效考核體系和制訂考核激勵(lì)方案,組織開(kāi)展績(jī)效管理工作;?8、組織開(kāi)展公司的員工關(guān)系管理工作;?9、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理工作.