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策略開發(fā)工程師

惠州市億能電子有限公司
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薪資6千-1.2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 包住 定期體檢 免費(fèi)班車 員工旅游
崗位職責(zé):1.根據(jù)客戶需求,提出控制策略解決方案2.對(duì)控制策略模塊進(jìn)行程序編寫或者simulink建模。3.編寫測(cè)試方案,對(duì)軟件算法進(jìn)行相關(guān)測(cè)試和驗(yàn)證。?任職要求:大學(xué)本科或以上學(xué)歷,電子電氣相關(guān)專業(yè);2、大學(xué)英語4級(jí)以上?????3、熟悉C語言及嵌入式軟件開發(fā),了解matlab使用經(jīng)驗(yàn)、熟悉can總線相關(guān)知識(shí)4、有鋰電池的特性知識(shí)基礎(chǔ)、對(duì)電動(dòng)汽車有一定的認(rèn)識(shí)。
惠州市億能電子有限公司成立于2006年4月,公司已成為集研發(fā)、銷售、制造、服務(wù)于一體的技術(shù)領(lǐng)先、市場(chǎng)占有率高(>30%)的電動(dòng)汽車電池管理系統(tǒng)專業(yè)供應(yīng)商,導(dǎo)入了TS16949體系,連續(xù)3年平均增長(zhǎng)率近100%,在此基礎(chǔ)上開發(fā)了軌道交通、儲(chǔ)能和通訊基站等領(lǐng)域的系列化產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)鏈也拓展到電池系統(tǒng)。
公司瞄準(zhǔn)新能源汽車、新能源和節(jié)能減排三個(gè)國(guó)家重點(diǎn)扶植的新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),開發(fā)的電池管理系統(tǒng)(BMS)和電池系統(tǒng)是新能源汽車等應(yīng)用領(lǐng)域的關(guān)鍵零部件,市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿薮?。隨著國(guó)家《節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2012-2020)》和補(bǔ)貼政策等相關(guān)利好政策出臺(tái),電動(dòng)汽車將迎來一輪高速增長(zhǎng),平均年增長(zhǎng)率超過50%。
公司BMS產(chǎn)品性能領(lǐng)先、可靠性高,累計(jì)已經(jīng)批量生產(chǎn)50000余套。產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)、天津達(dá)沃斯論壇等重大活動(dòng)中并實(shí)現(xiàn)“零故障”。已與東風(fēng)、北汽、福田、江淮、長(zhǎng)安、廣汽、眾泰等汽車廠和力神、ATL、BAK、中航鋰電、盟固利、國(guó)軒高科、東芝和三星等電芯廠開展了廣泛合作,部分產(chǎn)品已銷售到德國(guó)和芬蘭等地,產(chǎn)品通過了第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)測(cè)試和汽車廠的批量使用。產(chǎn)品密切結(jié)合市場(chǎng)需求,已開發(fā)到第五代產(chǎn)品,在功能完善的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了模塊化、兼容性、安全可靠、高效定制、高性能和易用性等產(chǎn)品化性能升級(jí),具備批量化供貨和規(guī)?;瘧?yīng)用能力。
聯(lián)系方式正在加載中......
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