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環(huán)境維護部主管

杭州彩虹物業(yè)管理有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
帶薪年假 包吃 包住宿 節(jié)日福利 高溫補貼 員工生日
1?執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質保量,按時完成工作任務。2?負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。3?落實各項清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。4?負責保潔用品的領用、發(fā)放及采購計劃的編制。5?負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。6?負責制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負責。7?負責協(xié)調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。8?負責做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。9?負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。10?完成管理處安排的其它任務。11?負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳。12?定期向上級述職并聽取下級述職。
杭州彩虹物業(yè)管理有限公司成立于2003年初,公司市場定位于高檔住宅小區(qū)的全方位、多元化的物業(yè)管理,目前主要對錢江.彩虹城、錢江.彩虹豪庭、錢江.水晶城、大華.西溪風情、大華.海派風景及東方麗都花苑、星匯榮邸等項目的物業(yè)工作實行專業(yè)的管理、服務。管理面積達200多萬平方米。公司秉承“業(yè)主至上”的服務理念,通過不斷的摸索和經驗總結,逐步建立健全了現代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式,并通過有效的人力資源管理手段不斷廣納英才,聚集了一批年輕、優(yōu)秀的管理人員。在經營運作中,公司采取靈活的機制,充分調動了各類人才的工作積極性,形成了“能者上,庸者下”的職位競爭機制。公司堅信:推崇酒店化、人性化管理模式,并堅持向企業(yè)化、社會化、專業(yè)化、規(guī)范化的管理方向發(fā)展,實行“物業(yè)為主,多種經營”,在搞好物業(yè)管理的基礎上,積極擴展服務領域,推出了一系列常規(guī)與特約的服務項目,真正做到全面照顧到業(yè)主/住戶生活的方方面面,點點滴滴。公司不定期地在園區(qū)組織舉辦各類社區(qū)文化活動,形式豐富多彩,為創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境、協(xié)調業(yè)主間的關系的架起了一座橋梁。在環(huán)境保護方面,公司不定期進行環(huán)保及法規(guī)的宣傳,并努力維護小區(qū)環(huán)境,爭創(chuàng)綠色物業(yè)管理小區(qū)。公司下設行政人事中心、品質監(jiān)督部、拓展部、財務部、中介部及各職能中心、管理處。管理處下設業(yè)主服務中心、維修服務中心、售后服務中心、公共事務部、環(huán)境維護部,全方位地給業(yè)主提供日常服務。公司全體員工團結一致、銳意創(chuàng)新,努力使“彩虹物業(yè)管理模式”盡快成為全國同行業(yè)的一面旗幟,使小區(qū)內業(yè)主/住戶享受到更深層次、更具有附加值的服務。優(yōu)質服務、合理收費是我們的原則,以優(yōu)質的服務令客戶滿意、合作單位滿意、主管部門滿意,以合理的收費回報顧客,回報社會。
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