崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助公司進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；??2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；3、適時了解公司人員培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。任資資格：1、了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)，有二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷，對公司有一定忠誠度；2、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，熟練運用ppt等辦公軟件；2、思維邏輯清晰，具備較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力，形象氣質(zhì)佳；3、學(xué)習(xí)能力強，具備一定的講課潛力，有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
