崗位職責(zé)1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。2.制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，并同步進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；3.公司相關(guān)會(huì)議組織及會(huì)議記錄整理4.?主導(dǎo)公司人力資源建設(shè)，包括組織框架設(shè)立、人員定編定崗、人員招聘、培訓(xùn)與考核、績(jī)效與福利、員工溝通等；5.公司品牌建立相關(guān)工作，對(duì)品牌外部形象進(jìn)行持續(xù)性傳播6.其他上級(jí)交辦工作任職要求：1、年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)尤佳；2、形象氣質(zhì)好,有較好的親和力，文筆佳；3、2年及以上董事長(zhǎng)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、具備較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)及各種通訊方式。5、工作上能夠獨(dú)擋一面，能獨(dú)立處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。6、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；忠誠(chéng)守信，心態(tài)積極，具有服務(wù)意識(shí)；