崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，建立完善的人力資源管理體系；2、組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章、人力資源各模塊工作規(guī)劃及方案，并監(jiān)督實(shí)施；3、為公司各個(gè)部門(mén)提供人力資源的供給，保證公司各崗位的人力輸送和運(yùn)轉(zhuǎn)；4、日常人力資源工作的統(tǒng)籌管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；5、控制人力資源總體成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；6、熟悉政策及勞動(dòng)法規(guī)保險(xiǎn)，合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍。任職要求：1、性別不限，全國(guó)統(tǒng)招人力資源專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、具備餐飲行業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)并理解，熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī)；4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，條理清晰；5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性、執(zhí)行力及承受能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)較高。薪酬：面議
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