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技術研發(fā)工程師

湖南湘江智慧科技股份有限公司
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薪資8千-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 餐補 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 績效獎金
崗位要求:1、五年以上工作經驗,熟悉系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡工程多種產品,有項目售前、項目策劃和項目運作經驗;??2、具有大型金融、公安、交通、通信、司法、電力、教育等相關行業(yè)系統(tǒng)集成、弱電工程方案的獨立設計、概預算,招標、投標文件制作與執(zhí)行能力;???????3、了解精通各行業(yè)系統(tǒng)集成多個子系統(tǒng),擅長方案設計及招投標組織策劃,五年以上工作經驗;???4、具有敬業(yè)精神、善于把握項目過程控制,具有相關執(zhí)業(yè)資格證;?5、有市場運作能力、談判能力、邏輯思維能力,對千萬以上項目能獨立設計點位圖、路由圖、系統(tǒng)圖,能根據(jù)系統(tǒng)圖配置工程量清單,根據(jù)工程量清單詢價,根據(jù)造價軟件造價;???6、會制作招標文件、投標文件,對國家有關投標資格、評分標準熟悉。?7、綜合能力符合以上要求,忠誠敬業(yè)、積極主動者待遇更優(yōu)厚。?任職要求:1、全日制本科畢業(yè),計算機及相關專業(yè),兩年及以上的開發(fā)經驗;2、熟悉主流主機系統(tǒng)(Solaris/AIX/HP-UX/WINDOWS等),熟悉網(wǎng)絡知識;3、精通編程工具、熟悉ECLIPSE開發(fā)環(huán)境及Web程序開發(fā)、熟悉J2EE技術、有B/S或C/S多層架構開發(fā)經驗,具有Unix/Linux下的開發(fā)和維護經驗;?4、能熟練使用Struts2、Hibernate3、Spring等開源框架,能快速編寫webservice、socket等接口程序;5?熟悉ORACLE、MS?SQL?Server、MYSQL等至少一種數(shù)據(jù)庫;熟悉Tomcat、weblogic、Jboss等服務器,有一定頁面開發(fā)經驗html、css、js、ajax等等;6、熟悉云平臺系統(tǒng),、了解Gbase、Hbase,?對Hadoop有一定的了解,有Hadoop使用經驗;7、有公安、交通、銀行等行業(yè)經驗者優(yōu)先。
湘江智慧是領先的智慧城市整體解決方案及運營服務提供商,面向全球提供領先的智慧城市頂層設計,專注于智慧交通、平安城市、智能建筑、智慧環(huán)保、智慧旅游等智慧城市各專業(yè)領域,同時提供專業(yè)的安防行業(yè)定制產品。湘江智慧目前已在全國成立了北京、內蒙、山西、新疆、西藏、遼寧、山東、上海、江西、廣州、深圳、貴州、云南、廣西、常德等十六個分子公司及售后服務站,形成了立體化的經營格局。湘江智慧與中科院、北京理工大學、國防科大建立聯(lián)合研發(fā)團隊,并在美國設立專業(yè)研發(fā)機構,面向全球引進先進的智能技術。湘江智慧解決方案和產品應用在多個國家和地區(qū),在美國費城平安社區(qū)等重大安保項目中發(fā)揮了極其重要的作用。湘江智慧積極致力于社會經濟的可持續(xù)發(fā)展,運用信息與安防領域專業(yè)經驗,讓人人享有智慧、安全的生活環(huán)境;我們努力保障社會環(huán)境的安全穩(wěn)定,助力客戶和各行各業(yè)提升效率、降低能耗,推動低碳經濟增長;我們開展本地化服務,構建智慧、安全價值鏈,實現(xiàn)整個產業(yè)鏈的共贏。我們深信:未來將是一個智慧的世界。湘江智慧與合作伙伴一起,開放合作,努力構建一個更加高效整合的智慧城市生態(tài)系統(tǒng),促進人與人、人與物、物與物的全面互動和交融。湘江智慧秉承成就客戶、致誠守信、專業(yè)精工的經營理念,以人人輕松享有智慧、安全的品質生活為愿景,矢志成為受人尊敬的、全球卓著的智慧城市運營公司,推動世界進步。
????公司建立了以薪資、福利、激勵三位一體的全面薪酬激勵體系:(一)薪資公司會提供本地區(qū)具備競爭力的基礎薪酬。?每年會根據(jù)員工的工作業(yè)績表現(xiàn)給予一定額度的加薪,肯定員工的工作表現(xiàn),同時給予表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工額外加薪。(二)福利公司將為每一名員工提供完備的社會保障,為每一名員工繳納五險一金。除正常的法定休假以外,員工還享有帶薪年假等福利性假期;除正常的薪資外,員工還將享受節(jié)日慰問金;公司每年組織福利健康體檢;公司每年組織福利旅游;公司每年組織工會活動。(三)激勵為了更有效的調動全體員工參與企業(yè)經營管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性,形成一個健康、向上的企業(yè)文化經營理論,全面提高企業(yè)服務質量及服務水平,結合公司實際情況設立專項獎基金其中包括:合理化建議獎、愛崗敬業(yè)獎、特殊貢獻獎等獎項。
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