工作職責(zé)：
1.有效持續(xù)的進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與管理，制定電話(huà)銷(xiāo)售計(jì)劃；
2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.完成電話(huà)呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，擅長(zhǎng)對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售激勵(lì)體系的運(yùn)用，并對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售模式的管理不斷完善和改進(jìn)‘
4.監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，通過(guò)定期的例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何讓提升銷(xiāo)量的改進(jìn)方案；
5.逐步提高電話(huà)呼出人員的整體水平，使電話(huà)銷(xiāo)售（呼出）團(tuán)隊(duì)成交率持續(xù)提高；
6.及時(shí)將銷(xiāo)售政策等工作中各類(lèi)相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助經(jīng)理完成管理工作。
任職要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1年以上，有帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮；
3.較強(qiáng)的銷(xiāo)售組織、銷(xiāo)售培訓(xùn)和銷(xiāo)售執(zhí)行能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作管理能力；
4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶(hù)意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能承受工作壓力。
薪職福利：
薪職：保底薪資+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+分紅（具體面談）