任職要求：年齡80后，形象好，干凈利落；本科學(xué)歷，建筑工程專業(yè)或從事過(guò)建筑類工作，略懂建筑工程類知識(shí)；熟練應(yīng)用各種辦公軟件，具備一定的寫(xiě)作能力，擬寫(xiě)文件；身體身心健康，有一定的抗壓能力；’崗位職責(zé)1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為總裁決策提供參考、建議；3、協(xié)調(diào)總裁及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；4、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；6、協(xié)助總裁對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況；7、檢查、督促總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；8、在總裁授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；9、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總裁文件的督辦、處理與反饋；10、協(xié)助總裁做好工作日程安排；11、完成總裁授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。工作細(xì)則1、合理安排總裁的日程計(jì)劃，及時(shí)提醒，并對(duì)總裁的日常工作提出合理化建議；2、根據(jù)總裁的指示，及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門(mén)工?作；3、協(xié)助總裁對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;?4、安排總裁的辦公會(huì)議和專題會(huì)議；5、對(duì)總裁交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時(shí)向總裁匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果；6、對(duì)總裁日常工作提出合理化建議；7、受總裁的委托參與各種會(huì)議、事務(wù)等；8、負(fù)責(zé)總裁客人的接待工作；9、做好總裁各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；10、工作計(jì)劃、每日的工作安排及工作情況進(jìn)行記錄；11、完成總裁臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。12、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。