崗位職責(zé)：??1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)制定組織發(fā)展與人才發(fā)展整體方案；??2、建立組織架構(gòu)管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)計、調(diào)整組織架構(gòu)，梳理業(yè)務(wù)流程；??3、負(fù)責(zé)制定并完善公司干部選拔任用管理制度，組織開展對干部的考察、任免、管理等工作；??4、負(fù)責(zé)做好中青年后備干部的選拔與培養(yǎng)工作；??5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?????崗位要求：??1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；??2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上組織與人才發(fā)展工作經(jīng)驗；??3、具備良好的文字功底，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；??4、具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、全局性思維強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；??5、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。