崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督檢查各部門工作執(zhí)行情況；2.?負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源、行政、營(yíng)運(yùn)、企業(yè)文化的相關(guān)管理制度和工作流程；3.?根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招聘、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)、人事管理計(jì)劃；4.?根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)情況，制定管理改善計(jì)劃并推行；5.?根據(jù)公司理念，制定企業(yè)文化計(jì)劃并推行；6.?根據(jù)人力資源相關(guān)計(jì)劃，實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)；7.?負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，提升員工滿意度；8.?負(fù)責(zé)各類辦公系統(tǒng)流程調(diào)整及整改對(duì)接；9.?負(fù)責(zé)指定外協(xié)合作商的開發(fā)、評(píng)估；10.?完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及突發(fā)事件的處理。任職要求：1.?扎實(shí)的人力資源管理理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；2.?從事5年及以上人力資源崗位工作，了解六大模塊并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3.?優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；4.?較強(qiáng)的統(tǒng)籌、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；5.?熟練使用相關(guān)辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；福利待遇：1、免費(fèi)往返班車：江東班車（體育館→白鶴新村→李惠利醫(yī)院→鼓樓→歐尚→雙東坊→公司）海曙班車（聯(lián)豐公交站→白云山莊→青林灣→廣廈怡庭→春暉佳苑→親親家園北→公司）；2、公司可提供住宿（公司附近小區(qū)）；3、五險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金；4、節(jié)日福利：?jiǎn)T工享有過(guò)節(jié)費(fèi)和實(shí)物；5、餐費(fèi)補(bǔ)貼；6、生日禮品；7、部門團(tuán)建費(fèi)；8、全勤獎(jiǎng)；9、季度勞保；10、夏季高溫補(bǔ)貼；11、一年一次旅游活動(dòng)；12、兩年一次體檢；13、公司內(nèi)部有冰箱、咖啡機(jī)、零食柜等，提供免費(fèi)下午茶點(diǎn)；14、各種文體和聯(lián)誼活動(dòng),；15、周到詳細(xì)的入職及日常培訓(xùn)，高效的工作流程及管理制度等。聯(lián)系人：陸小姐?聯(lián)系電話：0574-83096517?郵箱：cocome-hr@cocomebaby.com公交線路：303、26長(zhǎng)陽(yáng)路站下，335、337、339趙家洋或創(chuàng)新電器站下（交通技校的北面）。
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