工作職責(zé)：1、發(fā)起問卷調(diào)查與匯總統(tǒng)計(jì)；2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)接組織；3、協(xié)助培育項(xiàng)目組織與輔助；4、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)更新、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)測(cè)報(bào)告；5、協(xié)助部門其他模塊工作的實(shí)施推進(jìn)；任職要求：1、女性，年齡24-35周歲，大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有從事人力資源、員工關(guān)系或培訓(xùn)督導(dǎo)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（或外企、國(guó)內(nèi)名企標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)）2、性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通有親和力，具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫工作報(bào)告；3、熟悉office辦公軟件應(yīng)用，懂得商務(wù)禮儀。薪資福利：1、薪酬待遇：公司實(shí)行績(jī)效制(基本工資+績(jī)效工資)，豐厚的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績(jī)效管理體系，擁有完善的晉升機(jī)制和個(gè)人發(fā)展空間和方向。3、社會(huì)保險(xiǎn)金：完善的員工保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)）及住房公積金，每年進(jìn)行定期體檢。4、各類假期：提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假以及其他假期。5、培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6、公司設(shè)施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公設(shè)備、員工餐廳。7、節(jié)日活動(dòng)：公司倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活，生日聚會(huì)，傳統(tǒng)節(jié)日禮物，拓展活動(dòng)等。