崗位職責：1、負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；2、負責公司的資產(chǎn)管理工作及辦公用品的采購及管理、名片印制等工作，?做好公司整體后勤工作；3、負責人事、行政管理制度流程的編制和完善，貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度實施4、負責對外聯(lián)系事務，辦理公司各種證件；5、負責公司的考勤管理，考核；6、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理7、組織公司的各項活動，做好企業(yè)的文化建設；8、做好公司的員工培訓，組織實施公司的人才培訓發(fā)展計劃。崗位要求：1、全日制本科以上學歷，五年以上行政相關工作經(jīng)驗，具有規(guī)范化、流程化行政工作的意識及經(jīng)驗；2、性格開朗和較強的親和力，能擬定活動策劃、組織并擔任活動主持；3、具備較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力和很強的執(zhí)行、監(jiān)督落實能力；4、熟悉操作計算機、Excel、Word、OA系統(tǒng)及常用的辦公軟件及各類辦公化設備；5、對公司證件辦理、資金申報流程熟悉；6、具有大型知名互聯(lián)網(wǎng)/IT公司工作經(jīng)驗背景優(yōu)先。
