崗位職責：?1、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本城市范圍內執(zhí)行；?2、開發(fā)本城市并組建第一階段銷售平臺，建立城市銷售類樣板市場，目標開發(fā)達到200個終端；3、建立省類樣板省級市場，目標二開發(fā)達到120個地級城市在省內；4、負責推動本城市銷售團隊的招募與甄選、輔導與管理；5、根據(jù)一線銷售人員的反饋，向總公司提出優(yōu)化建議；?6、負責完成總部交辦的其它事項。任職資格：?1、5年以上快消品銷售和團隊管理經(jīng)驗；2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；?3、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有快消品客戶資源及維護經(jīng)驗者優(yōu)先；?4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；??5、具有開發(fā)新市場、開發(fā)新渠道的能力；?6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。薪資結構：高薪資+績效+崗位獎金+團隊提成+股權。