1、利用電話、上門拜訪等多元化的方式挖掘潛在客戶；
2、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶設(shè)計及推銷合適的產(chǎn)品和服務(wù)；
3、每月完成既定的銷售指標(biāo)；
4、協(xié)助經(jīng)理完成銷售部其他相關(guān)事宜。
任職要求：
1、25歲以下，口齒清晰、思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力
2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮
3、工作積極主動，善于思考，具有團(tuán)隊精神和良好的服務(wù)意識
4、抗壓力強(qiáng)，高度認(rèn)可銷售工作，有挑戰(zhàn)高薪的欲望
5、熟悉基本的辦公軟件，word、Excel、PPT等
6、具有吃苦耐勞精神的外地人優(yōu)先
我們能為你提供：
薪資待遇
無責(zé)任底薪(3500-5100)?+?高提成(15-30%)?+?業(yè)績獎金?平均薪資8k-2w
除此之外你將得到：
【固定的工作時間】?工作時間周一至周五9:00-18:00，享固定雙休、法定節(jié)假日以及帶薪年假?
【全面的社會保障】?按照國家規(guī)定繳納社保，員工一律簽署正式勞動合同。
【溫馨的員工關(guān)懷】?年度旅游，系統(tǒng)培訓(xùn)，生日特別禮，年度免費(fèi)健康體檢……?
【全面的專業(yè)培訓(xùn)?】（公司擁有超預(yù)大學(xué)體系，給員工提供全方面的培養(yǎng)）
《入職新兵訓(xùn)練營》“理論+實踐”模式的系統(tǒng)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的產(chǎn)品+工作技巧培訓(xùn)，老員工在崗后一對一輔助，快速幫助員工成長；
《進(jìn)階培訓(xùn)》公司每天開展各類培訓(xùn)技能（產(chǎn)品類，專業(yè)技能類，管理類，興趣類等等）課程，員工可根據(jù)自己需求選擇相應(yīng)課程，提升個人業(yè)務(wù)能力?
《管理培訓(xùn)》選拔至儲備人才體系的員工，會進(jìn)一步獲得管理技能的培訓(xùn)。
【完整的雙通道職業(yè)規(guī)劃】（公平、公開、不按個人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷為限制）?
專業(yè)通道：試用員工-普通銷售-星級銷售-崗位專家?
管理通道：普通銷售—儲備管理者—基層銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—區(qū)域負(fù)責(zé)人（或根據(jù)發(fā)展意愿同級別內(nèi)部崗位調(diào)動）。