培訓(xùn)師崗位描述：1.培訓(xùn)規(guī)劃：根據(jù)公司活動計劃制定培訓(xùn)具體計劃和培訓(xùn)方案，搜集培訓(xùn)資料，制定培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，不斷搜集、開拓學(xué)習(xí)渠道，完善培訓(xùn)資料以完善培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)效果符合客戶特點和學(xué)習(xí)心理3.各個部門協(xié)調(diào)：根據(jù)營銷部門活動計劃制定培訓(xùn)計劃，輔助營銷部完成線下活動，并提高成單率。4.培訓(xùn)授課：了解客戶需求和心理，做好備課，設(shè)計培訓(xùn)框架，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，活躍講過程，做好現(xiàn)場把控。5.?專業(yè)提升：掌握專業(yè)知識，完善對客戶的講解，通過對產(chǎn)品講解提升信賴度，提升客戶購買力。6.培訓(xùn)效果總結(jié)：根據(jù)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，不斷完成培訓(xùn)管理與課程的完善，對培訓(xùn)效果進行評估，提交培訓(xùn)報告。7.根據(jù)培訓(xùn)工作的效果對培訓(xùn)工作進行更改和完善。8.開拓客戶，建立自己的客戶群體。9.利用各種方法維系客戶，并促成客戶的長期合作。
