崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及銷(xiāo)售計(jì)劃的需要，制定儲(chǔ)存及配送計(jì)劃。負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確完成配送任務(wù)。2.根據(jù)GSP的要求，負(fù)責(zé)主持部門(mén)日常管理工作和合理規(guī)劃部門(mén)工作，提升效率、控制費(fèi)用。負(fù)責(zé)組織公司倉(cāng)儲(chǔ)管理及配送、運(yùn)輸管理，積極合理地開(kāi)展調(diào)度工作。3.適時(shí)制定部門(mén)階段性工作計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，督導(dǎo)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，定期對(duì)不完善的工作流程提出有效的改進(jìn)措施。4.合理規(guī)劃部門(mén)的崗位設(shè)置，為部門(mén)員工構(gòu)建良好的工作平臺(tái)。5.貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)決策和經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過(guò)各種平臺(tái)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行方向引導(dǎo)、檢查和糾正。6.行使對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)管理、物資和產(chǎn)品配送服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理章程及工作指令的義務(wù)。7.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的考核、評(píng)比，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。8.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃（貨物堆垛、庫(kù)容、庫(kù)貌、環(huán)境衛(wèi)生）及庫(kù)區(qū)安全維護(hù)（設(shè)備安全、防火、防盜等）。9.加強(qiáng)對(duì)部門(mén)員工的自身素質(zhì)、紀(jì)律性、向心力的培養(yǎng)。崗位要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.年齡30-40歲；3.大專(zhuān)以上學(xué)歷；4.工資面議上班時(shí)間:早8：00-晚4：30，周日休息；福利：提供午餐、五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日及節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)及其他彈性福利等上班地址：長(zhǎng)春二道遠(yuǎn)達(dá)大街紅星國(guó)際廣場(chǎng)3#16樓工作地址長(zhǎng)春二道遠(yuǎn)達(dá)大街紅星國(guó)際廣場(chǎng)3#16樓