崗位職責：1.?根據公司發(fā)展規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標。協助總經理制定專項工作計劃、組織各部門制定年度工作計劃，和各階段工作目標分解。2.?主導公司整體經營管理活動，統(tǒng)籌、協調各部門工作。跟蹤公司專項工作的經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議，確保公司年度經營目標達成。3.?負責公司組織結構的確定和管理團隊的組建、完善公司管理體系，并不定期的進行檢查監(jiān)督公司管理體系。4.?負責處理公司內部重大事件，負責召集公司經營管理會議，參與公司重大決策。5.?引導負責組織、完善工廠生產運營體系、質保體系、供應鏈體系以及各項制度流程，年度生產并提出合理化建議，提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；6.?引導各部門工作，保障生產的正常進行；工廠企業(yè)文化、安全、健康、環(huán)保的管理；7.?負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。在公司專項的經營計劃、策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案。8.?完成其余交代的任務。任職要求：1.?管理類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，8年以上同崗位工作經驗，熟悉工廠的生產運作和管理，有較強的責任心，熟練使用辦公軟件。2.?受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經濟學、企業(yè)運營管理、財務管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。3.?知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗和管理經驗。具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司相關的各種知識。4.?豐富的精益生產推行經驗，了解ISO系統(tǒng)，具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力；5.?有良好底蘊及敏銳的洞察力，對企業(yè)管理有先進的管理理念和見解，良好的團隊協作能力，為人誠實可靠、品行端正、較強的獨立工作能力和公關能力（以出差者佳）。工作權利：1.?中高層管理人員的聘用、培訓、考核、獎懲。2.?公司戰(zhàn)略目標制定的建議權3.?公司內外部重大事情的處理決策權4.?公司管理體制建立的審批權5.?公司日常管理的決策權公司要求應聘人員誠實守信，將對應聘者的資歷（學歷及工作經歷）進行核查，簡歷不真實者請勿投遞