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薪資8千-1.2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 8千-1.2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 包吃 包住 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
一、任職要求1、全日制大專、本科或以上學(xué)歷,28歲以上,工商管理、人力資源、行政管理或中文相關(guān)專業(yè);2、從事人事行政工作8年以上,從事人事行政主管、經(jīng)理工作五年以上;3、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī),文字功底深厚,能根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要獨(dú)立起草各項(xiàng)管理制度,工作流程、崗位職責(zé)和部門職責(zé)。4、熟悉人事行政管理工作,以及業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)法律法規(guī);5、具有企業(yè)法律顧問(wèn)、人力資源管理師資格者優(yōu)先考慮。6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;7、具有創(chuàng)新性的人力資源管理思維,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守,忠實(shí)維護(hù)公司利益,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密;8、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力等,善于組織順暢的溝通渠道,營(yíng)造融洽的工作氛圍。9、有建筑施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的計(jì)劃、實(shí)施,保障人才供給;做好選人、用人、考核等工作,確保人盡其才,才盡其用。2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與擬定公司的組織發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置、人員編制,并予以落實(shí)。3、負(fù)責(zé)參與組織制定和完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并進(jìn)行推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。4、負(fù)責(zé)參予制定和完善公司各部門、各崗位的崗位職責(zé)和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及各類證照、電梯的變更、年審、換證工作;6、負(fù)責(zé)做好公司及各部門會(huì)議的通知、組織,做好重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議室管理工作;7、收集公司各方面提供的工作情況、資料、數(shù)據(jù);整理、建立并保存各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);起草、歸檔和保管公司各類相關(guān)文件,嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案資料保密制度;8、負(fù)責(zé)公司車輛及食堂管理;9、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電、通訊、后勤維修等費(fèi)用的確認(rèn),提出付款申請(qǐng);10、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司總體文化建設(shè),豐富員工生活,維護(hù)好公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào);11、負(fù)責(zé)做好公司政令的上傳下達(dá)工作;部門的溝通協(xié)調(diào)工作;員工建議、意見(jiàn)的收集反饋工作,確保公司政令的充分落實(shí),部門協(xié)作的務(wù)實(shí)高效,員工溝通的順暢無(wú)阻。12、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作,保證合理的人力配制,防止人力過(guò)剩。13、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤的匯總、分析與統(tǒng)計(jì),以及假期、福利的計(jì)劃與安排;準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表;14、負(fù)責(zé)公司員工食宿、工作的安排與跟進(jìn);15、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;16、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理以及辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放;17、負(fù)責(zé)公司總部辦公室的日常管理(如衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等);18、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理工作(如清潔、安保、維修、保養(yǎng),用水用電等);19、協(xié)助各部門對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核,并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況;20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。三、崗位待遇月薪8000-12000元/月,全勤獎(jiǎng)100元,包吃包住,月休4天,享有帶薪年假和年終考核獎(jiǎng)金。聯(lián)系方式:0769-87752405轉(zhuǎn)806(李生)、810(邱生)面試地址:東莞市鳳崗鎮(zhèn)金鳳凰文體中心(速爾快遞旁)?東莞市慶業(yè)建設(shè)有限公司
東莞市慶業(yè)建設(shè)有限公司公司注冊(cè)資金壹仟萬(wàn)元,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是物業(yè)投資、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程施工、物業(yè)管理;公司成立初期,我司主要精力在于物業(yè)投資、工程施工及物業(yè)管理,近兩三年起,我司致力于房產(chǎn)開(kāi)發(fā),目前公司擁有的人才約100名,擁有的物業(yè)(含工業(yè)及商業(yè))約八萬(wàn)平方米,已開(kāi)發(fā)成功的小區(qū)1個(gè),公司資金充足,實(shí)力雄厚,年內(nèi)將又有一個(gè)小區(qū)項(xiàng)目開(kāi)工,在未來(lái)的十年內(nèi),公司將推出多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目,爭(zhēng)取在房地產(chǎn)這個(gè)領(lǐng)域做大、做強(qiáng)!
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