任職要求：
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，工民建相關專業(yè)、持高級工程師或一級建造師證書（公司需帶證上崗）。
2、十年以上工作經(jīng)驗，五年以上大中型技術管理經(jīng)驗，有大型復雜工程技術管理經(jīng)驗，能解決施工過程中的各類技術難題。
3、熟練掌握相關工程管理軟件、辦公軟件，熟悉圖紙審核、方案編寫、資料管理并掌握國家相關規(guī)范標準、施工工藝；?
4、優(yōu)秀的決策力、計劃組織力、內(nèi)外協(xié)調(diào)力、高執(zhí)行力、綜合管控能力，有大型建筑公司工作經(jīng)驗，
5、懂造價、會鋁模、裝配式經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責制定公司技術管理制度、工藝標準化體系。
2、負責貫徹、執(zhí)行國家有關技術標準、規(guī)范和集團、公司的技術標準及技術管理制度；
3、審核各片區(qū)施工組織設計方案及項技術方案、技術聯(lián)系單，組織開展技術交底工作；
4、負責對項目施工技術指導、監(jiān)督工作，深入現(xiàn)場解決問題，處理施工中的質(zhì)量問題和其他難題，負責協(xié)調(diào)處理工程施工中的重大技術問題或施工方案；
5、熟悉合同文件，設計圖紙以及業(yè)主、監(jiān)理關于工程質(zhì)量、進度、計量等各項程序，負責主持新開項目的圖紙會審和技術交底、工程數(shù)量復核的指導幫扶工作。
6、對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查分析和處理，提出處理方案、制定改進措施并負責監(jiān)督落實。
7負責組織對外投標中技術標書組織編制工作；
8、負責領導各片區(qū)施工技術的“四新”工作，施工技術人員培訓工作，組織技術創(chuàng)新、技術建議和技術措施，總結和推廣先進施工經(jīng)驗。
待遇：
包吃包住、購買五險，月薪（10000.00-15000.00）面議，6天8.5小時工作制，享受各種法定假期、帶薪年假和年終考核獎金
