崗位職責(zé)：1、通過(guò)各種途徑搜集、分析客戶(hù)資料；2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)情況，介紹產(chǎn)品，建立產(chǎn)品需求；3、根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求約見(jiàn)客戶(hù)，最終達(dá)成合作；4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處理詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；5、堅(jiān)決執(zhí)行公司績(jī)效考核要求，配合公司日常培訓(xùn)等相關(guān)工作。任職資格：1、活潑開(kāi)朗、積極熱情，具有積極樂(lè)觀的生活態(tài)度和良好的工作熱情2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，不甘平庸，挑戰(zhàn)高薪，渴望成功；3、1年以上銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。厭倦電話(huà)銷(xiāo)售尋求職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型的人才我們也愿意接納培養(yǎng)）；4、良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰；5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的執(zhí)行力；6、希望您在28歲以下，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，陽(yáng)光、激情，有朝氣；并熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，公司會(huì)提供系統(tǒng)培訓(xùn)。薪酬福利：1、底薪3000-8500元+高比例業(yè)績(jī)提成（同行業(yè)最高）+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終雙薪+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+雙休+年假+其他內(nèi)部福利:A、公司提供全部社會(huì)保險(xiǎn)；B、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助C、按照各種銷(xiāo)售指標(biāo)發(fā)放月度單項(xiàng)獎(jiǎng)金D、根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，頒發(fā)臨時(shí)性或階段性的銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法；E、根據(jù)公司制度享受年終獎(jiǎng)金，即年底雙薪；F、國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日休息；G、享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種節(jié)假制度、婚嫁、產(chǎn)假、帶薪年假等；H、公司組織的各種主題娛樂(lè)活動(dòng)、郊游以及定期聚餐；I、神秘的生日禮品及滿(mǎn)心的祝福；J、公司與員工依法簽訂正式勞動(dòng)合同，保障員工利益；K、公司為員工定期提供各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；2、完善的內(nèi)外部培訓(xùn)幫帶機(jī)制：一流的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師為新員工入職培訓(xùn)授課；資深銷(xiāo)售精英任師傅一對(duì)一幫帶徒弟；體系內(nèi)拓展、精英PK賽、演講比賽、培訓(xùn)沙龍、遠(yuǎn)程培訓(xùn)定期舉行。專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、銷(xiāo)售心理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)并存。3、?良好晉升發(fā)展平臺(tái)：公司倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)制，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理人員沒(méi)有空降兵，競(jìng)聘上崗，公司所有中高層均優(yōu)先由內(nèi)部選拔；是金子終要發(fā)光，企云通絕不埋沒(méi)人才。根據(jù)員工能力素質(zhì)以及員工自己的意愿為員工準(zhǔn)備兩個(gè)發(fā)展方向：專(zhuān)家線：初級(jí)銷(xiāo)售—中級(jí)銷(xiāo)售—高級(jí)銷(xiāo)售—營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)家管理線：銷(xiāo)售人員—團(tuán)隊(duì)核心—團(tuán)隊(duì)管理—公司高層管理