崗位職責(zé)：1、作為產(chǎn)品銷售人員負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)郵箱等通信產(chǎn)品的銷售；根據(jù)公司及部門的銷售計劃，積極去實(shí)現(xiàn)既定的月度、季度、年度目標(biāo)；2、通過電話、郵件、面訪相結(jié)合的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)，溝通建立合作意向；3、對意向客戶進(jìn)行拜訪，溝通需求、開展談判，為客戶提供合適的服務(wù)解決方案并達(dá)成合作；4、與未成交客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。隨時為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。5、在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的支持下完成重點(diǎn)客戶的溝通、談判、簽約。6、協(xié)助公司客戶服務(wù)部維護(hù)客戶關(guān)系，與老客戶保持良好的關(guān)系；7、協(xié)助客戶解決其所面臨的關(guān)乎產(chǎn)品的任何問題，隨時答疑解惑，為客戶制定問題的解決最佳方案。8、收集一線市場信息和用戶建議，并及時向公司反饋，以便公司對產(chǎn)品服務(wù)及營銷策略做出及時有效的改進(jìn)。9、按時參與公司或部門組織各種培訓(xùn)、會議等活動，并積極匯報及分享。10、需要1-3個月的客戶積累及學(xué)習(xí)周期，因?yàn)槲覀兎?wù)的都是企業(yè)客戶，只有厚積薄發(fā)才能帶來質(zhì)的飛躍。任職資格：1、活潑開朗、積極熱情，具有積極樂觀的生活態(tài)度和良好的工作熱情2、熱愛銷售工作，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，不甘平庸，挑戰(zhàn)高薪，渴望成功；3、1年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有B2B銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。厭倦電話銷售尋求職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型的人才我們也愿意接納培養(yǎng)）；4、良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰；5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的執(zhí)行力；6、希望您在28歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，陽光、激情，有朝氣；并熱愛銷售工作，7、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，公司會提供系統(tǒng)培訓(xùn)。薪酬福利：1、底薪3000-8500元+高比例業(yè)績提成（同行業(yè)最高）+單項(xiàng)獎金+年終雙薪+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+五險+雙休+年假+其他內(nèi)部福利:A、公司提供全部社會保險；B、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助C、按照各種銷售指標(biāo)發(fā)放月度單項(xiàng)獎金D、根據(jù)公司銷售策略，頒發(fā)臨時性或階段性的銷售激勵獎勵辦法；E、根據(jù)公司制度享受年終獎金，即年底雙薪；F、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日休息；G、享受國家規(guī)定的各種節(jié)假制度、婚嫁、產(chǎn)假、帶薪年假等；H、公司組織的各種主題娛樂活動、郊游以及定期聚餐；I、神秘的生日禮品及滿心的祝福；J、公司與員工依法簽訂正式勞動合同，保障員工利益；K、公司為員工定期提供各類職業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力；2、完善的內(nèi)外部培訓(xùn)幫帶機(jī)制：一流的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師為新員工入職培訓(xùn)授課；資深銷售精英任師傅一對一幫帶徒弟；體系內(nèi)拓展、精英PK賽、演講比賽、培訓(xùn)沙龍、遠(yuǎn)程培訓(xùn)定期舉行。專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、銷售心理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)并存。3、?良好晉升發(fā)展平臺：公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理人員沒有空降兵，競聘上崗，公司所有中高層均優(yōu)先由內(nèi)部選拔；是金子終要發(fā)光，企云通絕不埋沒人才。根據(jù)員工能力素質(zhì)以及員工自己的意愿為員工準(zhǔn)備兩個發(fā)展方向：專家線：初級銷售—中級銷售—高級銷售—營銷服務(wù)專家管理線：銷售人員—團(tuán)隊(duì)核心—團(tuán)隊(duì)管理—公司高層管理