人力資源專員

北京米樹科技有限公司

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薪資4.5-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	12-30
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	北京-朝陽區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-09-14	外語要求：	不限
工資待遇：	4.5-6千元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金股票期權(quán) 彈性工作

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算、日常薪酬發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；?薪酬相關(guān)制度的調(diào)整與更新，負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系建設(shè)；
2)?負(fù)責(zé)實(shí)施公司及分公司績效體系建設(shè)，實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)分解。
3)?負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。
工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理薪酬模塊，
4、精通人力資源管理績效模塊，可靈活運(yùn)用OKR類績效管理理論尤佳
5、?熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；
6、excel表格管理能力強(qiáng)；
7、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力，細(xì)節(jié)導(dǎo)向；
8、品格正直踏實(shí)的優(yōu)先錄取

公司介紹（Company Introduction）

專注于餐飲垂直領(lǐng)域的B2B電商平臺，標(biāo)品領(lǐng)域的第一名，來自于知名互聯(lián)網(wǎng)平臺，餐飲行業(yè)，供應(yīng)鏈領(lǐng)域的大咖聯(lián)合創(chuàng)立。目前已在全國成立多家分公司。

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