1、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
3、員工關(guān)系管理：規(guī)范用工管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，員工福利申請(qǐng)及管理工作；
4、員工薪酬績(jī)效管理：負(fù)責(zé)擬定各部門薪酬績(jī)效考核方案，并跟進(jìn)執(zhí)行等相關(guān)工作；
5、對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、公司接待等日常管理工作；
6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少有2年以上同等崗位任職經(jīng)歷，具備系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)及行政管理知識(shí)；
3、思路清晰，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、分析、執(zhí)行能力；
4、有快消行業(yè)、制造行業(yè)績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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