任職要求：1、大專以上學歷，人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)；2、2年以上培訓管理，績效相關工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)/貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、有良好的溝通能力和學習能力，能迅速適應新環(huán)境并獨立開展HR工作；4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；5、親和力強，性格開朗，責任心強，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作精神.崗位職責：1、負責公司招聘、培訓、績效考核等人力制度的制定和執(zhí)行；2、負責組織實施公司培訓及各項培訓活動開展；3、依據(jù)公司需求開發(fā)培訓項目，并進行具體策劃及組織工作；4、制定、優(yōu)化績效考核方案，參與各部門考核方案的實施工作；5、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；6、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；7、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；8、負責績效考核制度的解釋工作，組織、安排績效考核相關培訓；9、制定年終考核方案，為公司年終獎發(fā)放、年度調(diào)薪提供依據(jù)；10、積極主動完成上級領導安排的其它工作。福利待遇：1.提供良好晉升機制，具有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間。2.著力為每一位員工提供屬于自己的平臺，著力挖掘每一位員工的價值。3.根據(jù)員工表現(xiàn)實行轉正調(diào)薪、年度調(diào)薪，激發(fā)員工工作熱情。4.周末雙休的工作制???五險一金5.享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日6.根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻享受年終獎7.根據(jù)公司業(yè)績情況,年底發(fā)放優(yōu)秀員工獎，工齡獎及抽獎活動8.年底雙薪咨詢電話：0755-86956280?簡歷可投遞郵箱：hr@seicane.com