1、負責行政系統(tǒng)管理工作的運作情況，負責檢查公司管理模式執(zhí)行情況；
2、組織公司流程體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃，做好核心人員的培養(yǎng)與規(guī)劃工作；
4、參與討論公司部門級別以上的組織架構，擬定下級部門的組織架構；
5、負責公司行政方面重大活動的組織籌備工作，接待公司重要來訪客人；
6、處理行政方面的重要函件，審核對外的文字、宣傳資料；
7、協(xié)調公司各部門間的合作關系，調解工作中發(fā)生的問題；
8、負責企業(yè)對外活動；
9、完成公司領導臨時交辦的有關事項。
任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等全日制本科以上學歷;
2、8年以上相關管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，并精通其中3個模塊；
3、具備解決突發(fā)事件的能力，較強的分析、解決問題能力、思路清晰，考慮問題細致，熟練使用辦公軟件;
4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
5、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
