崗位職責：1、全面負責公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設等工作；2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度；3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導、監(jiān)督實施；4、協(xié)助分管領導做好日常事務，協(xié)調各部門關系和對外公關聯(lián)系工作；5、負責公司綜合性會議和重大活動的統(tǒng)籌和協(xié)調；6、負責對行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導、監(jiān)督實施；7、組織制定公司各項規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并適時對各項規(guī)章制度進行修正、完善；8、組織分管部門各階段的工作計劃、總結、報告和其他公文及各類文件的撰寫；9、組織編制物資采購計劃和預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出；10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理；11、指導和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展；12、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；2、業(yè)務專業(yè)能力強，掌握行政、財務、法律等方面的政策法規(guī)和知識；3、有建筑施工企業(yè)相關工作3-5年以上經(jīng)驗（熟悉建筑施工單位運營管理優(yōu)先考慮）；4、公文寫作能力良好，能協(xié)助處理公司合同、協(xié)議擬寫與修訂；5、協(xié)調、執(zhí)行能力較強，原則性、責任心強、心思細膩。6、薪酬可面談！
