崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，執(zhí)行招聘工作流程，搜集簡(jiǎn)歷、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
2、管理、開發(fā)招聘渠道、負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
3、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作等；
4、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事變動(dòng)；
5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；
7、管理福利體系的日常事務(wù)；
8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作；
3、有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活處理各種情況的能力。
（注：此崗位屬于浙江尚啟資產(chǎn)管理有限公司浙江大區(qū)）