招聘2人,電子物料、五金料各1人任職要求:1、5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),2以上手機(jī)電子物料或五金物料的管理經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)電池,充電器,TP?,LCD,攝像頭、五金料等物料要有一種物料特別精通;3、質(zhì)量問(wèn)題獨(dú)立處理能力,具來(lái)料質(zhì)量穩(wěn)定性的保證手段;4、供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量管理流程介入、異常問(wèn)題處理和跟蹤能力;5、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件及熟悉ISO9001/14001/體系。?工作職責(zé):1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全來(lái)料管理制度、材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)等;2、負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商建立完善有效的內(nèi)部質(zhì)量管理體系、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行必要的品質(zhì)管理輔導(dǎo);3、負(fù)責(zé)參與新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和審核,與采購(gòu)部門(mén)共同進(jìn)行供應(yīng)商考核評(píng)估;4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商工藝、材質(zhì)、材料變更的管控及反饋,并跟進(jìn)評(píng)估影響效果;5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)目、不合格材料進(jìn)行評(píng)估,制定改善建議;6、負(fù)責(zé)定期(季度/年度)進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)鑒、異常的稽核,對(duì)供應(yīng)商提出改善要求;7、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商執(zhí)行獎(jiǎng)罰;定期/不定期的召開(kāi)供應(yīng)商管理會(huì)議;8、負(fù)責(zé)8D?Report的發(fā)出及時(shí)性管控,跟進(jìn)供應(yīng)商改善效果,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核;9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量報(bào)表、信任性的跟催并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn);10、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。