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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳-寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、執(zhí)行和落實(shí)倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度,保證在庫(kù)物料的進(jìn)出管理有序,倉(cāng)庫(kù)節(jié)點(diǎn)盤點(diǎn)準(zhǔn)確無誤,滿足質(zhì)量目標(biāo);2、對(duì)驗(yàn)收不合格、未按要求辦理回用、超出訂單的物料、經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)外協(xié)廠責(zé)任的不合格品,及時(shí)通知采購(gòu)部門辦理退貨/補(bǔ)貨事宜;?3、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)安全管理措施的有效運(yùn)行,保證倉(cāng)庫(kù)物料安全;4、物流運(yùn)輸管理協(xié)調(diào),保證貨物及時(shí)安全送達(dá),滿足物流交付及時(shí)率,且與物流商合同談判與簽訂,優(yōu)化物流配送方案,降低物流費(fèi)用?5、切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購(gòu)等異常情況;?任職要求:1、1年以上倉(cāng)庫(kù)物流主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程;熟悉5S管理;3、具備良好的物流管理基本知識(shí)?;具備一定的庫(kù)存控制技能;?4、熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。?5、素質(zhì):具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)變能力,良好的溝通技巧,縝密的工作思路。?誠(chéng)信、敬業(yè)、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術(shù)、營(yíng)銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場(chǎng)意識(shí)和綜合實(shí)力,在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場(chǎng)推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭(zhēng)打造了一個(gè)醫(yī)療行業(yè)的中國(guó)強(qiáng)勢(shì)品牌,成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織,員工從加入藍(lán)影起,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓(xùn),通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提供季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金;
????2、相關(guān)福利:
????具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn);
????免費(fèi)為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù);
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
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