行政人事主管崗位職責(zé):1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);2、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí);3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;5、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織員工的晉級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定工作;6、與總公司建立良好對(duì)接,對(duì)其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;7、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)及審核子公司人員編制和年度人力成本預(yù)算。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、具備人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);4、工作認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。