崗位職責:
1、參與制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,并組織實施;
2、發(fā)掘新市場、開拓新業(yè)務、領導創(chuàng)新與變革;
3、根據(jù)年度經營目標組織制定和實施事業(yè)部年度經營計劃;
4、建立及維護事業(yè)部與客戶、開發(fā)商、合作伙伴等部門間的溝通渠道;
5、代表事業(yè)部參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;
6、維護好事業(yè)部的社會公關系,樹立良好的企業(yè)形象;
7、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;
8、主持事業(yè)部日常經營工作,營造企業(yè)文化氛圍。
任職資格:
1、熟悉房地產開發(fā)運作,具有項目規(guī)劃、市場洞察及運作執(zhí)行能力;
2、熟悉房地產行業(yè)動態(tài)、及相關政策、法規(guī);
3、具有出色的市場拓展、提案能力,精通案場銷售管理,具有較強的執(zhí)行力及大型樓盤獨立操盤經驗;
4、具有廣泛的資源和人脈關系,有大型企業(yè)、政府背景者優(yōu)先;
5、8年以上房地產行業(yè)經驗,5年以上大型知名房地產企業(yè)管理經驗;
6、組織制定和實施房地產事業(yè)部年度經營計劃;
7、豐富的房地產營銷經驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展情況;
8、具備較強的經營管控能力,德才兼?zhèn)?,良好的團隊帶領及提升能力,思維敏捷,附有創(chuàng)新開拓精神。