崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的營銷策略和營銷計(jì)劃，確保完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
?2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面管理工作；負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門的制度和流程；
?3、負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)部的營銷布局管理工作，搭建垂直自有渠道、優(yōu)化現(xiàn)有渠道，全面立體搶占市場份額；
?4、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，產(chǎn)品年度推廣計(jì)劃、系統(tǒng)年度費(fèi)用預(yù)算等；
?5、負(fù)責(zé)公司整體品牌、產(chǎn)品、促銷、費(fèi)用、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作；
?6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的預(yù)算編制與控制，參與重要市場策劃活動(dòng)、參加重要生意談判，推動(dòng)年度生意目標(biāo)達(dá)成；
?7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，確保轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)確使用、核銷；
?8、負(fù)責(zé)審批和檢查各區(qū)域提報(bào)的申請計(jì)劃及結(jié)案報(bào)告，監(jiān)督管理市場費(fèi)用使用、控制工作；
?9、負(fù)責(zé)定期檢核市場、拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)把握市場及客戶需求動(dòng)態(tài)，深挖潛力、創(chuàng)造成長機(jī)會(huì)點(diǎn)；
?10、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)客戶分類建檔，資源傾斜投入，轄區(qū)設(shè)立標(biāo)桿客戶等工作；
?11、根據(jù)公司發(fā)展，編制轄區(qū)系統(tǒng)組織架構(gòu)及人員規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織開展事業(yè)部管理人員內(nèi)部培訓(xùn)工作；
?12、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)，打造具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)；
?13、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議，組織營銷團(tuán)隊(duì)年度、月度等工作計(jì)劃與預(yù)算，進(jìn)行工作總結(jié)；
?14、參與公司重大經(jīng)營活動(dòng)、商務(wù)談判、新項(xiàng)目引進(jìn)等重大會(huì)議，并提出專業(yè)意見；
?15、負(fù)責(zé)組織事業(yè)部部門相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和組織管理能力；
?16、負(fù)責(zé)定期考核管轄部門經(jīng)理和主管的績效；
?17、協(xié)助人力資源部門開展對事業(yè)部人員晉升考核評價(jià)工作；
?18、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格：
1、專業(yè)要求：市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、身體素質(zhì)：30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：營銷管理、市場營銷、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)保潔行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)；
6、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；
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7、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)營銷管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
8、有穩(wěn)定客戶關(guān)系者優(yōu)先，年薪20萬至80萬。