工作內(nèi)容:
1、規(guī)劃與修正公司營運流程,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊的及時更新與不斷完善;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌營運數(shù)據(jù)分析、核查各項營運數(shù)據(jù)結(jié)果是否與公司營運指標(biāo)達成一致,向上級提供評估報告,確保及時調(diào)整政策,糾正目標(biāo)偏離的現(xiàn)象;
3、負(fù)責(zé)分析各部門提出的營運需求,深入各部門了解俄實際工作困難,提供相應(yīng)幫助;
4、負(fù)責(zé)與人力資源培訓(xùn)組協(xié)調(diào)安排標(biāo)準(zhǔn)化流程的教育培訓(xùn)(新入職及相關(guān)工作人員的培訓(xùn));
5、制定公司年度、季度、月度營運工作計劃;
任職資格:
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)?????驗:
◆5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆熟練使用辦公軟件,精通EXCEL,特別是函數(shù)公式的運用,精通ppt。
態(tài)????度:
◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強。