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外圍運(yùn)力資源總監(jiān)

深圳市韻達(dá)速遞有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 深圳-龍華新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 定期體檢 出國機(jī)會 年終獎金 績效獎金 股票期權(quán)
【崗位職責(zé)】
1、?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度及中長期干線運(yùn)輸規(guī)劃和策略,滿足公司的外圍運(yùn)力需求;
2、?整合資源和渠道,保障公司運(yùn)力資源供給,提升現(xiàn)有車輛管理質(zhì)量和運(yùn)輸效能;
3、?負(fù)責(zé)主導(dǎo)車輛管理手冊、制度的制定及完善,車輛相關(guān)流程的設(shè)計及實施;
4、?完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、保障公司車輛后勤管理,定期制作運(yùn)輸資源供給及成本分析報告;
5、?負(fù)責(zé)交通事故的預(yù)防、應(yīng)急安排、救援,事故的分析、總結(jié)、措施、報告、教育,制定車輛事故率KPI指標(biāo)及報表,建立車輛檔案。
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【任職要求】:
1、大專(含)以上學(xué)歷,行政管理、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型企業(yè)車輛管理經(jīng)驗,曾經(jīng)從事民航業(yè)車輛管理人員優(yōu)先;
3、具備較豐富的車輛管理、后勤管理、行政管理方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;
4、誠實正直,具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心,注重團(tuán)隊協(xié)作;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的獨(dú)立處理事務(wù)的能力、方法和技巧。
深圳市韻達(dá)速遞有限公司(www.yundaex.com?)成立于2001年3月,是一家民營企業(yè)的專業(yè)快遞公司,主要經(jīng)營國際、國內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則,為客戶提供”可限時、點(diǎn)到點(diǎn)、門到門、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下,一起走過了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人,其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊,也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化,同時也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
????隨著國內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展,結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,公司先后在深圳各區(qū)建立了一級操作中心3個、分撥中心58個、加盟站點(diǎn)400余個,以此保證了公司對客戶快件的操作及派送時效。為確保客戶快件安全,公司于2007年投入巨資,增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng),客戶可實時在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英,運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng),采用現(xiàn)代化的管理模式,力爭行業(yè)領(lǐng)域先鋒,確保民營企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制,透明暢順的溝通程序,寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺,為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信,有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長!?企業(yè)使命:為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景:成為中國最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價值:成就加盟商:互信互助?共榮共贏成長員工:團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶:服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng):兩要、兩講(兩要:要敬業(yè)?要務(wù)實;?兩講:講高效?講創(chuàng)新)敬業(yè):業(yè)務(wù)扎實,熱愛工作;團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡職盡責(zé);無私奉獻(xiàn),持之以恒。務(wù)實:勤勉自律,真抓實干;腳踏實地,自動自發(fā);誠實守信,求真務(wù)實。高效:一切以效益出發(fā),作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新:一切以發(fā)展出發(fā),觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則:人才吸引:用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng):基層培養(yǎng),海豚式升遷,潛得越深跳得越高。人才發(fā)展:人人是人才,賽馬不相馬;公平競爭,能上能下。
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