崗位職責:????????????????????????????????????????????????????1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);????????????2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;????????????????????????????3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;????4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);????????????????????????????????5、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)??????????????????????????????????6、負責員工業(yè)績核算,辦理相應(yīng)的社會保險等;???????????????????????????任職資格:1、20周歲以上,統(tǒng)招本科;?????????????????????????????????????????2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;???????????????????????????????????????3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;?????????????????????????????????????????????????????????4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;?????????????????????????????????????????????????????5、熟練使用Excel等辦公軟件。