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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-寶安區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 年終獎金
崗位職責(zé):1、了解、熟知物業(yè)服務(wù)中心年度經(jīng)營情況,費用組成,每月定期監(jiān)督、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境等業(yè)務(wù)管理。2、對物業(yè)服務(wù)中心日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。3、執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門的公共關(guān)系。4、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作計劃制定并上報公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作。5、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使物業(yè)服務(wù)中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感。6、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作。7、對物業(yè)服務(wù)中心所管轄區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé)。8、負(fù)責(zé)編制審核服務(wù)中心周、月度、年度工作計劃并根據(jù)各項計劃進(jìn)行實施。9、負(fù)責(zé)編制審核部門年度財務(wù)預(yù)算及分析每月財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況并分析。?任職條件:35歲以下,本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專);6年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,持安全注冊工程師證。持物業(yè)管理師或物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先;?崗位要求:1、具有大型住宅、寫字樓、酒店、工廠等綜合物業(yè)管理類型的實操經(jīng)驗;2、熟悉國家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求;3、具有獨立編制完成新建項目的物業(yè)服務(wù)方案策劃、成本費用預(yù)算編制、人員崗位編排;4、具備物業(yè)各類物資預(yù)算配備、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程編制及規(guī)范文件的編制;5、具備入伙工作籌備、入伙工作統(tǒng)籌、分戶驗收、工程施工質(zhì)量跟蹤整改處理能力;6、具備項目前期介入、銷售配合、接管驗收、入伙驗收、裝修管理等實操經(jīng)驗;7、具備突發(fā)事件處理及綜合應(yīng)急處理協(xié)調(diào)能力;8、具有較強(qiáng)的文字處理能力、責(zé)任心強(qiáng);管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
(深圳市機(jī)場(集團(tuán))有限公司于1989年經(jīng)深圳市人民政府批準(zhǔn)成立,為國有獨資有限責(zé)任公司。集團(tuán)公司現(xiàn)擁有1家上市公司、多家控股、全資分子公司,業(yè)務(wù)涉及航空主業(yè)并向房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店管理、高端商旅服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)延伸。深圳市機(jī)場(集團(tuán))有限公司作為深圳機(jī)場的管理機(jī)構(gòu),將以新一期擴(kuò)建工程建設(shè)為契機(jī),緊密圍繞“最具體驗式機(jī)場”和“最具特色航空城”建設(shè)兩條主線,努力將深圳機(jī)場建設(shè)成為立足珠三角、面向亞太、輻射全球的珠三角區(qū)域樞紐,推動空港由傳統(tǒng)空港交通樞紐向特色城市功能區(qū)轉(zhuǎn)型,為深圳國際化創(chuàng)新型城市建設(shè)發(fā)揮更大作用。深圳寶安國際機(jī)場是中國境內(nèi)集海、陸、空聯(lián)運為一體的現(xiàn)代化國際空港。1991年10月正式通航,1996年一躍成為國內(nèi)第四大機(jī)場,2003年正式跨入全球百強(qiáng)機(jī)場行列,2007年跨入世界最繁忙機(jī)場行列。2011年,深圳寶安國際機(jī)場被世界權(quán)威貨運雜志《Air?Cargo?News》授予全球“年度***貨運機(jī)場”獎,是國內(nèi)首家獲得該榮譽(yù)的機(jī)場。2013年,建筑面積達(dá)45萬平方米的新航站樓投入使用,深圳機(jī)場以年吞吐量3000萬人次的規(guī)模一次性無差錯成功轉(zhuǎn)場,創(chuàng)造了國內(nèi)民航的新紀(jì)錄。2016年,深圳機(jī)場旅客吞吐量一舉突破4000萬人次,再次完成了千萬級跨越,有力推動了深圳市的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市綜合實力的提升。“十三五”期間,深圳機(jī)場將重點實施“安全與服務(wù)領(lǐng)先”“國際化”“產(chǎn)城融合”“國際化”四大戰(zhàn)略。深圳機(jī)場以國際一流的硬件設(shè)施、國際一流的管理水平、國際一流的服務(wù)質(zhì)量為指引,以深圳市“一帶一路”戰(zhàn)略樞紐部署為契機(jī),以智慧機(jī)場建設(shè)為抓手,不斷提升深圳城市國際影響力。深圳機(jī)場正以嶄新的面貌迎來新一輪的高速發(fā)展。深圳市機(jī)場(集團(tuán))有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向全社會市場化公開選聘公司副總經(jīng)理。有關(guān)事項公告如下:一、選聘崗位及主要職責(zé)(一)選聘崗位深圳市機(jī)場(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理。(二)崗位主要職責(zé)該副總經(jīng)理對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要分管公司工程項目建設(shè)與開發(fā),重點負(fù)責(zé)擴(kuò)建工程項目,包括T4航站樓、三跑道、衛(wèi)星廳、站坪及其配套等大型工程的項目前期、施工建設(shè)、竣工驗收等。主要職責(zé)包括:1.參與制定并組織實施工程項目建設(shè)與開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;2.指導(dǎo)部署分管領(lǐng)域工作,推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本等目標(biāo)的達(dá)成,確保工程項目建設(shè)與開發(fā)取得良好社會效益與經(jīng)濟(jì)效益;3.組織制定并監(jiān)督落實分管領(lǐng)域規(guī)章制度;4.研究解決分管工作領(lǐng)域的重點、難點問題;5.履行分管工作領(lǐng)域內(nèi)各項基本管理職責(zé),包括但不限于團(tuán)隊建設(shè)、能力提升等;6.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作;7.完成公司交辦的其他工作。二、報名條件(一)基本資格條件1.堅持黨的路線、方針、政策,熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī);2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,職業(yè)素養(yǎng)好,執(zhí)行力強(qiáng);3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力;4.有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;5.身體健康,能適應(yīng)工作需要。(二)任職資格條件1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè),具有高級專業(yè)技術(shù)職稱;2.45周歲(含)以下(時間計算截至2017年?6月30日);3.熟悉工程建設(shè)管理,具有5年以上大型公共基礎(chǔ)設(shè)施或商業(yè)綜合體的全面工程建設(shè)管理經(jīng)驗,擔(dān)任過大型公建項目主要負(fù)責(zé)人,或曾在大型建筑設(shè)計院、建筑工程公司、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司等單位從事工程建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù),并擔(dān)任中高級管理人員;具有大型機(jī)場工程建設(shè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位管理方式以市場化管理為原則,具體為:(一)契約化管理。新聘副總經(jīng)理需與機(jī)場集團(tuán)簽訂勞動合同及工作目標(biāo)考核責(zé)任書,在聘任期間,未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù),實行年度及任期考核。(二)協(xié)議薪酬制度。按照市場化水平協(xié)議確定薪酬,審批后執(zhí)行。(三)試用期和任期制。試用期為3個月,試用期期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的解除勞動合同關(guān)系。實行任期制,每屆任期為三年。四、選聘程序(一)發(fā)布公告(二)資格審查(三)面試(四)確定考察對象(五)組織考察和協(xié)商薪酬(六)確定擬聘人選與聘任詳情請見深圳機(jī)場官網(wǎng)http://www.szairport.com。)
聯(lián)系方式正在加載中......
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