1、負(fù)責(zé)招商部的整體項(xiàng)目工作的定位、調(diào)研和策劃；2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別；3、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；4、負(fù)責(zé)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；5、負(fù)責(zé)招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；6、負(fù)責(zé)安排本部門員工對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作并組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果；8、負(fù)責(zé)做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)情況，定期召開招商部工作總結(jié)會(huì)議，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情；9、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)，組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力；10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，8年以上有商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)劃分、業(yè)種和商品品類知識(shí)；熟悉商業(yè)招商渠道及山東區(qū)域市場(chǎng)信息；3、具有豐富的商業(yè)品牌資源和良好的業(yè)內(nèi)人脈資源；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，精通商務(wù)談判及招商客戶管理；4、有獨(dú)立談判及帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉招商洽談各環(huán)節(jié)流程，具備商業(yè)談判能力和技巧；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力，良好的觀察力和應(yīng)變能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；踏實(shí)有責(zé)任心，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、熟悉大型商業(yè)綜合體招商流程，至少兩個(gè)以上大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、工作地點(diǎn)：臨沂