人事方面：
1、負責員工的招聘及合理配置；
2、負責組織員工進行企業(yè)文化、公司制度、專業(yè)技能等方面培訓；
3、組織實施員工試用期、日常及年度考核；
4、負責勞動關系管理，符合國家勞動政策，控制用工風險；
5、在上級指導下進行薪酬結構制定、薪酬控制和管理；員工福利方案的制定；
6、負責隊伍建設，包括員工的選拔、培訓、考核、激勵；
7、企業(yè)文化建設：不定期組織員工集體活動。
行政方面：
1、制度管理：負責公司行政人事制度執(zhí)行的落實、監(jiān)督、檢查，不定期對公司制度提出修訂、完善建議；
2、會議管理：根據公司領導安排，負責公司會議的通知、準備、組織、會議記錄、監(jiān)督會議決議的實施；
3、車輛管理：根據公司規(guī)定對用車部門的用車申請進行安排調度；督促駕駛員對車輛進行維護、保養(yǎng)、維修、清潔工作的管理；
4、檔案管理：依據公司檔案管理制度，督促資料征集和歸檔的進度、檢查材料的歸檔情況、監(jiān)督檢查檔案的借閱情況、協(xié)調解決有關問題；
5、辦公資產管理：依據公司資產管理制度，負責按審批流程進行采購，指導、監(jiān)督、檢查辦公資產的入庫、編號、維護、調撥等工作，按要求進行年檢；
6、環(huán)境管理：負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、檢查、督促；
7、宿舍管理：負責員工宿舍租賃、資產、費用等管理。
崗位要求：
1、 大學?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、 人力資源行政管理工作五年以上經驗，人力資源、行政經理崗位3年以上經驗；
3、 具有行政、人力資源管理相關專業(yè)知識；熟練使用WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件；掌握一定的電腦、打印機維護知識；
4、 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質和團隊合作精神，忠誠守信、責任心強，能夠承受一定工作壓力；
5、 具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、策劃及數據分析能力；
6、上班地址：浙江省海鹽鳳凰山附近