崗位職責(zé):1、深入了解所支撐部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策及流程在業(yè)務(wù)部門(mén)的推進(jìn)和落地執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、激勵(lì)、組織發(fā)展等人力資源工作在業(yè)務(wù)部的具體開(kāi)展,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織效能;3、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人完成年度、季度、月度工作計(jì)劃的制定和落地實(shí)施監(jiān)管;4、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)的傳承;5、公司安排的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;2、人力資源工作5年以上經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)培訓(xùn)或招聘優(yōu)先考慮;3、有互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)及結(jié)果導(dǎo)向,能承擔(dān)較大工作壓力。