崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議；
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，男30歲以上，女40歲以上；2、有五年以上人力資源經(jīng)理級管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少三年以上總裁助理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識方法，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識方法及工具；
4、具備突出的組織、協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力以及較強的分析和解決問題的能力；
5、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及抗壓能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
