崗位職責(zé)
1、配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
3、負(fù)責(zé)公司車間、設(shè)備等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)；
5、普工招聘、薪酬核算及績(jī)效考核。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，25歲以上；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；
4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；
8、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；
9、為人正直、誠信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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