職位描述
1、全面主導(dǎo)公司行政、人事、財(cái)務(wù)管理工作,推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)管理,日常財(cái)務(wù)核算,公司各類合同管理;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建人才架構(gòu),為公司吸引招募高端人才;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體工作,建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律等
人事程序和規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)日常操作運(yùn)營(yíng)及監(jiān)督管理;
5、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
2、3年以上IT、軟件、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域行業(yè)背景,2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定及流程,熟悉國(guó)家相關(guān)
勞動(dòng)人事法規(guī)地方政策;
4、工作積極主動(dòng),具有獨(dú)立思考解決問題能力;
5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。